Планирование преемственности в Совете директоров, введение в должность и повышение квалификации

В настоящее время Компанией разрабатывается программа преемственности членов Совета директоров, которая связана с разработкой соответствующей программы в отношении членов Правления КМГ. Завершение данной работы ожидается в 2020 году.

В КМГ действует Программа введения в должность для вновь избранных членов Совета директоров КМГ (далее — Программа), утвержденная Советом директоров в 2017 году. В марте 2019 года в Программу решением Совета директоров были внесены изменения и дополнения по результатам анализа лучших корпоративных практик. В частности, результаты прохождения Программы теперь будут учитываться при оценке деятельности членов Совета директоров.

Корпоративный секретарь ведет мониторинг исполнения Программы, то есть фактического прохождения ее всеми вновь избранными членами Совета директоров. В течение 2019 года Программу прошли вновь избранные члены Совета директоров КМГ Эспина Э. и Палья Л.М., в том числе с посещением ряда производственных объектов.

Члены Совета директоров на регулярной основе проходят обучение в соответствии с утвержденной программой. 1 июля 2019 года все члены Совета директоров приняли участие в тренинге «Мировые тенденции в области устойчивого развития и их влияние на организации», проведенном компанией Ernst & Young.