Охрана здоровья

Управление вопросами охраны здоровья и гигиены труда в КМГ и его ДЗО проводится в соответствии с требованиями казахстанского законодательства и международных требований в области охраны здоровья и гигиены труда.

В 2019 году в связи с заболеваниями работников ДЗО зафиксировано 162 153 дня нетрудоспособности, что на 54 050 дня или на 24,9% меньше, чем в 2018 году. Количество случаев смертности, не связанных с травматизмом, среди работников ДЗО уменьшилось на 8 случаев или на 38% в сравнении с 2018 годом.

Количество случаев смертности, не связанных с травматизмом
Количество случаев смертности, не связанных с травматизмом
Количество дней нетрудоспособности по болезни
Количество дней нетрудоспособности по болезни

В Группе компаний КМГ на регулярной основе проводится комплекс мероприятий по улучшению условий труда и профилактике профзаболеваний на производственных объектах. Разработан и планомерно внедряется Корпоративный стандарт по охране здоровья и гигиене труда в Группе компаний КМГ, основными целями которого являются:

  • установление единых требований по организации производственного процесса для сохранения и улучшения здоровья работников;
  • выявление и снижение рисков / опасных и вредных производственных факторов посредством совершенствования гигиены труда и эргономики, производственной санитарии на рабочих местах;
  • применение предупреждающих мер контроля, основанных на оценке рисков для здоровья работников и их снижении до практически целесообразного низкого уровня;
  • содействие и поощрение здорового образа жизни работников в рабочее и внерабочее время.

Продолжается корпоративная кампания КМГ по охране здоровья «Предотвращение инфарктов и инсультов», направленная на предотвращение и снижение смертности среди работников, связанной с сердечно-сосудистыми заболеваниями. Проводится контроль и мониторинг внедрения инициативы «10 шагов к оздоровлению» и внутреннего документа «Регламент по организации экстренной медицинской помощи в Группе компаний КМГ», который устанавливает требования к организации работы по обеспечению работников экстренной медицинской помощью, оснащению медпунктов и содержанию плана экстренного медицинского реагирования.

В отчетном году продолжена работа по обучению специалистов и работников оказанию первой помощи пострадавшему, обучение парамедиков и проведение показательных медицинских учебных тревог на базе ряда ДЗО КМГ.

Для улучшения и повышения эффективности управления в области охраны здоровья и гигиены труда проведены следующие мероприятия:

  • разработан и утвержден стандарт по Системе управления в области охраны здоровья КМГ, включающий инструменты оценки по таким направлениям, как медицинское обеспечение, экстренное медицинское реагирование, проведение предсменных медицинских освидетельствований и предсменных медосмотров, оценку рисков;
  • проведены показательные медицинские учебные тревоги в ДЗО;
  • проведены перекрестные аудиты с участием специалистов ДЗО;
  • организовано обучение парамедиков служб ОТ, ПБ и ООС по оказанию первой помощи;
  • проведено обучение специалистов служб ОТ, ПБ и ООС по охране здоровья и гигиене труда;
  • осуществляется периодический контроль Системы управления в области охраны здоровья КМГ и разрабатываются мероприятия по ее улучшению.

В рамках повышения культуры безопасности Компания разработала комплекс мер для снижения уровня травматизма на производстве.

  • В 2019 году проведено 68 263 поведенческих наблюдения по безопасности работ и 23 495 поведенческих наблюдений по безопасности вождения.
  • Осуществляется непрерывная работа по разработке и внедрению корпоративных документов, основанных на лучшей мировой практике, обеспечивающих последовательный подход к вопросам безопасности и охраны труда по всей группе компаний КМГ.
  • Внедрена и работает трехуровневая система комитетов по ОТОС.
  • Проведены комплексные аудиты в ДЗО с высоким уровнем травматизма, на результатах которых были разработаны и реализованы планы корректирующих мероприятий по снижению рисков возникновения несчастных случаев на производстве.
  • Проведены выездные презентации с целью обучения работников – ​новым программам по безопасности, топ-менеджмента – ​новым программам по вовлеченности в процессы безопасности.
  • Продолжается обучение по защитному вождению водителей КМГ. 12 внутренних тренеров обучили около 1 366 водителей (всего 7,2 тыс. ).
  • Проведен V конкурс Председателя Правления на лучшую инновационную идею в области ОТОС (работники 20 ДЗО подали 103 заявки).
  • В рамках Kazakhstan Energy Week 2019 проведен 1-й симпозиум «SPE: охрана труда, промышленная безопасность, охрана окружающей среды и социальная ответственность в Каспийском регионе», собравший 370 участников.
  • Проведен V ежегодный Форум генеральных директоров в области безопасности и охраны труда на тему«На пути к нулевому травматизму». Аналогичные форумы проводятся в ДЗО: АО «КазТрансОйл» провело форум для линейных руководителей ( > 150 присутствующих) в г. Нур-Султан.
  • Разработаны и внедрены программы по повышению уровня осведомленности работников на местах:
    • подготавливаются и распространяются ежеквартальные послания Председателя Правления работникам с целью повышения культуры безопасности;
    • разработаны и изданы брошюры на тему «Профилактика инфарктов и инсультов», распространены по Группе компаний КМГ;
    • имиджевая продукция с логотипом ОТОС направлена в ДЗО;
    • анимационная заставка «100% безопасность» установлена на компьютеры работников ДЗО и пр.;
    • КМГ проводит встречи с портфельными компаниями Фонда с целью обмена опытом в области ОТОС.